Busting the myth

We’ve been recruiting openly for 25 years. MI5 needs a host of different skills and expertise from all backgrounds. People assume that you need to have gone to certain universities to work here, when the reality is there are lots of jobs you can apply to do straight from school. People assume they can’t have a work-life balance, when the reality is that we can’t take sensitive work home, so we often have clearer boundaries than many organisations. - ...Before I head back into the shadows, Ken McCallum

Shadows si fa per dire, visto che sta sempre sui giornali. Interessante il passaggio al Times per un resoconto più strettamente tecnico rispetto alle vivaci interviste al Mirror orientate a stimolare l'interesse delle potenziali reclute.

Il vecchio metodo del colpetto sulla spalla era anche un modo per sottolineare il concetto di intelligence riservata e silenziosa che tiene d'occhio sia le criticità che le possibili soluzioni. L'interazione via social nasce dall'esigenza di trasparenza legata alla ricerca di partecipazione spontanea alla tutela della sicurezza nazionale. E soprattutto dalla consapevolezza che nell'era di Internet un talento può passare inosservato, anche ad una lente professionale, dal momento che non appare tale fino a quando lo stesso decide di rendersi manifesto attraverso qualche sua peculiare capacità.